忙有多盲

人的ㄧ生是在愛與被愛、需求與被需求之間所交織出的故事繪本！！

每一個人對生命皆自有期待，何嘗不努力？

但多是順心如意？還是心力交瘁？

在庸庸碌碌的現實生活中，充斥著政治局勢、經濟環境及社會現象

對組織、對家庭、對個人的多元性影響，

但想想，我們大多受到正面的影響多？還是負面觀點的制約更有力量？

筆者透過在工作、生活及對婚姻的觀察，感觸良深，在抒發之餘，

也邀請親愛的朋友回想一下，有沒有類似下列的場景發生您的週邊？

組織的忙

ㄧ群IQ都超過一百二十而且充滿工作熱情的經理，

集體IQ卻只有六十三，到底是為什麼？

------彼得‧聖吉 《第五項修練》-----

●他們的專業職能都十分優秀，為何沒有發揮夢幻組合的綜效？

是不是因為.....

●溝通發生了障礙？~是人的性格差異？還是制度、作業流程不完整？

●認知上的不同嗎？~組織目標與個人願景是否趨近？還是文人相輕的主觀？

●沒有放對位置嗎？~不夠了解員工性格優勢？還是人才培育缺乏系統性及差異化的規劃？

個人的恾

●聽一位朋友說起，工作第一年很快樂，到了第二年駕輕就熟，卻不快樂了；

我問為何？他說不好玩了，工作要負許多責任，壓力好大‧‧‧

●有人說兩性之間~還是情人時，往往「客氣」多；結為夫妻後，變成「火氣」多。

面對同樣的工作、一樣是原來的兩個人，為何有不同的觀感？

因此，真正困擾我們的大多是事件本身，還是我們對事件的看法？

家庭的盲

●婚姻情~婚前的男女，常是「輕聲細語」；婚後的男女，常是「粗聲粗氣」。

●親子情~還子還小時，膩著爸媽愛相隨；孩子長大後，父母追著跑愛成礙。

●家 VS 枷

當慈愛滿懷，都是ㄧ家人；當疏離來襲，ㄧ家都是人！！

其實每個人都有各自不同的生命故事及遭遇，而每個人採取的行動不同，

自然產生了不一樣的結果；您可曾想過"行動"的背後是受到什麼駕馭著？

是情緒是念頭，這些情緒及念頭也都源自於性格的互異、價值觀的不同，

在情境中受人事物交互影響產生的化學變化後，所形成的行為動力。

愛因斯坦：「問題的發現比解決問題更重要」。

因此在二十一世紀人類不斷向外太空伸張之際，腦內的無垠世界，

您可曾停下腳步自我探索一番呢？

筆者自金融行業轉換到企業管理、教育訓練工作，更在諮商輔導領域中駐足，

從以為所學乃助人之用，到發現最大受益者是自己的喜悅，在學習內觀時，

讓自己的心靈視野擴大，進而改變不同以往的行為模式，影響所及，

週遭的人際互動更是持續正向發展，而不是在如前忙、恾、盲的未知不安；

多一份明靜心，人生的每ㄧ步便多了一份篤定，

因此，啟動自我覺察及探索的心航程，將是ㄧ個生命的智慧之旅。